Hoje você não precisa mais realizar um curso presencial de Auditor Líder de Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, você pode demonstrar competência de conhecimento por meio de exames online, em português, certificados pelo EXEMPLAR GLOBAL (antigo RABQSA).
Esse pacote contém nossos cursos de Interpretação da OHSAS 18001:2007 e Auditor OHSAS 18001:2007, os quais são preparatórios para os exames, além disso estamos fornecendo o simulado online e 2 tentativas de exames online, sendo a 2ªapenas nas áreas onde você não foi considerado competente da 1ªvez.
Nosso suporte é eficaz, se você tiver dúvidas basta postar no fórum, nos mandar um e-mail ou ligar.
Observações:
1) Você pode ser auditor líder em outro sistema de gestão ou fazer um upgrade de norma por cerca de 1/3 do valor do nosso curso se:
2) Se você tiver alguma dúvida entre em contato: e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11) 3207 4928.
3) Não é obrigatório fazer os cursos para realizar os exames, os cursos apresentam detalhadamente os requisitos das normas com exemplos, os exames são elaborados com base nos requisitos das normas aplicados na prática, portanto o aluno, além de conhecer os requisitos das normas, deve ter experiência prática para realizar os exames. Caso o aluno realize o simulado e não consiga atingir a pontuação necessária ele deve entrar em contato com nosso suporte, para discutir as questões que errou e entender como deve se preparar para atingir a competência necessária. Os exames são similares aos simulados.
4) A ComÊxito é Provedora TPECS certificada pelo EXEMPLAR GLOBAL para realização de exames nas unidades de competência: EXEMPLAR GLOBAL- TL - Liderança, EXEMPLAR GLOBAL - AU - Auditoria, EXEMPLAR GLOBAL - EM - Meio Ambiente, EXEMPLAR GLOBAL - OH - Saúde e Segurança Ocupacional e EXEMPLAR GLOBAL- QM - Qualidade. O EXEMPLAR GLOBAL certifica apenas os exames, os cursos e simulados são de inteira responsabilidade da ComÊxito.
Hoje você não precisa mais realizar um curso presencial de Auditor Líder de Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, você pode demonstrar competência de conhecimento por meio de exames on-line, em português, certificados pelo EXEMPLAR GLOBAL ( antigo RABQSA International, Inc) que é o maior organismo internacional independente de certificação de pessoas e de treinamentos acreditados segundo a norma ISO/IEC 17024 (Avaliação de conformidade - Requisitos gerais para organismos que realizam certificação de pessoas).
Para você se preparar estamos fornecendo neste pacote, além dos exames, simulados e nossos cursos de Interpretação da norma OHSAS 18001 e de Auditor OHSAS 18001 os quais tem o conteúdo necessário para formação de Auditor Líder de Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional e são preparatórios para os exames, por um valor muito menor do que você pagaria para realizar um curso presencial.
A ComÊxito é Provedora de Exames certificada pelo EXEMPLAR GLOBAL para realização de exames nas unidades de competência: EXEMPLAR GLOBAL-TL - Liderança, EXEMPLAR GLOBAL-AU - Auditoria, EXEMPLAR GLOBAL-EM - Meio Ambiente, EXEMPLAR GLOBAL-OH - Saúde e Segurança Ocupacional e EXEMPLAR GLOBAL-QM - Qualidade. O EXEMPLAR GLOBAL certifica apenas os exames, os cursos e simulados são de inteira responsabilidade da ComÊxito.
Observação: Não fornecemos as normas, você pode adquirir a norma NBR ISO 19011:2012 pelo site da ABNT e a norma OHSAS 18001:2007 pelo site da Editora Risk Tecnologia ou por outros sites. As NR\\\\\\\"s - Normas Regulamentadoras estão disponíveis nos nossos materiais complementares.
Não são exigidos pré-requisitos do aluno para realizar este curso.
Exame EXEMPLAR GLOBAL -OH-OH Management Systems (Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional) - OHSAS 18001:2007
Competência
Critérios de Desempenho
1.1 As leis, os princípios, os códigos de prática e as normas de SSO pertinentes para o setor da indústria ou de negócios são conhecidos, compreendidos e aplicados.
1.2 Capacidade de descrever os objetivos e os requisitos de cada cláusula da norma OHSAS 18001 ou equivalente aplicável no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 Os perigos reais e potenciais de SSO são identificados em todo o negócio da entidade auditada.
2.2 Os procedimentos utilizados para identificar os perigos são pertinentes para o setor da indústria e são baseados em evidência, registros do negócio, ou práticas industriais.
2.3 Assuntos específicos de SSO são identificados para processos definidos da indústria.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 O nível do risco para cada perigo é avaliado para determinação de sua importância.
3.2 A metodologia de avaliação de risco usada é solidamente e cientificamente baseada, e é documentada dentro do sistema SSO.
3.3 A metodologia de avaliação de risco utilizada é apropriada ao setor da indústria ou de negócios.
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 São adotadas medidas de controle para todos os perigos de SSO identificados.
4.2 A adequação e a efetividade dos controles baseados em requisitos legais, códigos da indústria e em outras informações técnicas é estabelecida com clareza.
4.3 As medidas de controle são conhecidas por todo o pessoal pertinente e colocadas em prática.
4.4 As medidas de controle são eficazes na eliminação ou redução dos perigos identificados.
Competência
Critérios de Desempenho
5.1 As funções e as responsabilidades do pessoal responsável pela SSO do auditado são claramente identificadas e aplicadas.
5.2 A inter-relação entre a hierarquia do SSO e a estrutura organizacional corporativa é identificada com clareza.
5.3 As barreiras àimplementação efetiva do sistema de gestão SSO são identificadas e eliminadas.
Competência
Critérios de Desempenho
6.1 Existência de procedimentos de verificação apropriados para a determinação da aplicação, da pertinência e da efetividade do sistema SSO.
6.2 Identificação das omissões no sistema de gestão SSO que poderiam afetar a segurança das pessoas.
6.3 A adequação do sistema de gestão SSO na prevenção, redução, ou eliminação dos perigos de SSO é determinada.
6.4 O auditado possui capacidade organizacional e de processo para garantir o cumprimento dos controles documentados.
Exame EXEMPLAR GLOBAL -AU-Management Systems Auditing (Auditoria em Sistemas de Gestão) ISO 19011:2011:
Competência
Critérios de Desempenho
1.1 Os princípios, procedimentos e métodos de auditoria, como descritos na ISO 19011:2011, são compreendidos e aplicados.
1.2 Os termos e definições da ISO 19011:2011 são compreendidos e aplicados.
1.3 O processo de estabelecimento dos objetivos da auditoria é compreendido, incluindo as informações, os riscos, a estrutura da auditoria, e a extensão de um programa de auditoria ou de auditorias individuais.
1.4 Com base no negócio e operações do auditado, o escopo da auditoria e os critérios pertinentes são identificados garantindo-se que eles estejam alinhados com os objetivos da auditoria.
1.5 Um plano de auditoria é desenvolvido a fim de atender aos objetivos, critérios e escopo da auditoria. A viabilidade de uma auditoria é considerada no processo de iniciação da auditoria.
1.6 Uma análise crítica de documentos é realizada.
1.7 A informação é coletada e analisada na preparação para o desenvolvimento de documentos de trabalhos apropriados. Os documentos de trabalho são preparados e disponibilizados conforme suas funções na auditoria, e o uso apropriado deles é compreendido.
1.8 Todos os aspectos das atividades on-site de auditoria são compreendidos e aplicados.
O objetivo e o conteúdo da reunião de abertura são compreendidos.
O papel da comunicação e os tipos de informação que devem ser comunicadas durante a auditoria são compreendidos.
Os métodos de comunicação e de interação entre a equipe de auditoria e o auditado são compreendidos.
As funções e as responsabilidades dos guias e observadores da auditoria são compreendidas.
Os documentos de trabalho são usados apropriadamente conforme a necessidade para registrar as constatações de auditoria.
As evidências de auditoria são coletadas com base em informação verificável.
As constatações de auditoria são geradas e analisadas a fim de preparar as conclusões de auditoria. As constatações são documentadas de forma apropriada ao tipo de auditoria sendo realizada.
O objetivo e o conteúdo da reunião de encerramento são compreendidos.
1.9 Um relatório de auditoria é preparado e distribuído conforme detalhado na ISO 19011:2011.
1.10 Os requisitos para a finalização da auditoria e condução de uma auditoria de acompanhamento (follow-up) são estabelecidos, compreendidos e aplicados.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 As auditorias são conduzidas em conformidade com o escopo da auditoria usando documentos relevantes que identificam os critérios de auditoria para uma dada auditoria
2.2 As técnicas e os planos de amostragem são utilizados no processo de auditoria e ajustados conforme a necessidade a fim de atender aos objetivos, ao escopo e aos critérios da auditoria, levando-se em consideração dos riscos da auditoria.
2.3 A aplicação do plano de auditoria é compatível com o tamanho, o risco e o tipo de negócio da organização auditada
2.4 As funções e as responsabilidades do líder da equipe de auditoria, dos membros da equipe auditora e dos técnicos especialistas são compreendidas.
2.5 O impacto potencial dos aspectos ou características culturais, linguísticos e sociais no processo de auditoria são identificados e tratados.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 Compreende como as organizações atendem e aplicam os regulamentos, os requisitos legais, os códigos de prática da indústria e os requisitos dos clientes ao seu sistema de gestão.
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 Utiliza meios de comunicação efetivos e eficientes.
4.2 As habilidades de entrevista são usadas para adquirir informações de forma efetiva dentro do escopo da auditoria.
4.3 Os requisitos de confidencialidade, de segurança da informação e propriedade da informação são compreendidos e aplicados.
4.4 Demonstra os atributos pessoais listados na ISO 19011:2011.
Exame EXEMPLAR GLOBAL -TL-Leading Management Systems Audit Team (Liderança de Equipes de Auditoria em Sistema de Gestão) ISO 19011:2011:
Competência
Critérios de Desempenho
1.1: As funções e as responsabilidades dos líderes de equipes de auditoria, conforme descrito na ISO 19011:2011, são compreendidos e aplicados quando do planejamento da equipe de auditoria.
1.2: Os objetivos, o escopo e os critérios de auditoria são compreendidos e incorporados ao planejamento da auditoria.
1.3: Os requisitos para seleção de equipes de auditoria são compreendidos e aplicados.
1.4: As responsabilidades dos auditores são distribuídas a fim de atingir os critérios de auditoria
1.5: O plano de auditoria é preparado identificando e alocando os membros da equipe conforme os critérios de auditoria.
1.6 Um plano de auditoria é preparado, o qual identifica e aloca os membros da equipe de acordo com os critérios, os objetivos e o escopo da auditoria, além dos métodos de auditoria e determina a necessidade de especialistas técnicos.
1.7 Os riscos a um programa de auditoria, riscos associados ao processo de auditoria e ao alcance dos objetivos da auditoria são compreendidos e considerados no desenvolvimento do plano de auditoria.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 Os objetivos e os propósitos da reunião de abertura são compreendidos e as reuniões de abertura são conduzidas de forma a comunicar adequadamente o escopo, os objetivos e os critérios da auditoria.
2.2 As responsabilidades do líder e dos membros da equipe de auditoria no que tange àcomunicação durante a auditoria são compreendidas e aplicadas.
2.3 Utilização de habilidades de gerenciamento de conflitos eficazes durante a auditoria.
2.4 Os objetivos e os propósitos da reunião de encerramento são compreendidos e as reuniões de encerramento são conduzidas de forma a comunicar informações apropriadas com relação às constatações e às conclusões da auditoria. Os próximos passos da auditoria são comunicados.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 As funções e responsabilidades dos membros da equipes são definidas, e as tarefas e os prazos da equipe auditora são gerenciados ao longo da auditoria.
3.2 O progresso da auditoria é monitorado contra o plano de auditoria (ex.: programação, critérios e objetivos da auditoria)
3.3 Briefings de equipe são programados e conduzidos, e tanto a finalidade quanto o conteúdo destes briefings são compreendidos.
3.4 Lidera a equipe para que esta chegue a um consenso acerca das constatações de auditoria
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 A distribuição do relatório de auditoria é acordada com o cliente da auditoria e documentada nos procedimentos de auditoria ou no plano de auditoria.
4.2 O relatório de auditoria resume as constatações de auditoria de forma objetiva, utilizando apenas fatos verificados.
4.3 As atividades de acompanhamento (follow-up) são acordadas e documentadas no relatório de auditoria.
Competência
Critérios de Desempenho
5.1 A viabilidade da utilização de atividades de auditoria remota é determinada.
5.2 Métodos remotos de auditoria são incorporados ao plano de auditoria e indicados nos relatórios de auditoria conforme apropriado.
5.3 Vários tipos de ferramentas e de tecnologias são usados para coletar evidências objetivas quando da condução de atividades de auditoria remota.
Profissionais que desejam se tornar auditores internos ou auditores líderes de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional para atuar em auditoria na própria empresa, em fornecedores, em clientes e em certificadoras.
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Para que você possa acessar as aulas gravadas é necessário ter as seguintes configurações em seu computador:
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Estrutura
De acordo com os requisitos da ISO/IEC 17024 o EXEMPLAR GLOBAL certificou a ComÊxito no modelo TPECS ? TRAINING PROVIDER AND EXAMINER CERTIFICATION SCHEME ? para conduzir exames de competência de conhecimento. A ComÊxito tornou-se um provedor de exames certificado e estamos oferecendo 3 exames para você obter seu certificado reconhecido pelo EXEMPLAR GLOBAL:
Unidade de competência Auditoria - EXEMPLAR GLOBAL AU;
Unidade de competência Saúde e Segurança Ocupacional - EXEMPLAR GLOBAL OH;
Unidade de competência Liderança - EXEMPLAR GLOBAL TL.
Este pacote contém 2 cursos (Interpretação da Norma OHSAS 18001 e Auditor OHSAS 18001), 3 simulados (Auditoria, Saúde e Segurança Ocupacional e Liderança), que você poderá fazer 2 vezes e 3 exames (Auditoria, Saúde e Segurança Ocupacional e Liderança), sendo que para cada exame, se você não for considerado competente na primeira tentativa você terá uma segunda chance tendo que realizar apenas questões relacionadas aos critérios de competência nos quais você não foi considerado competente no primeiro exame.
Se você for considerado competente nas três unidades de competência indicadas acima, você receberá 1 certificado de aprovação da ComÊxito com o logo do EXEMPLAR GLOBAL, com o seguinte título:
Se você não for considerado competente em todos os exames você receberá um certificado indicando as unidades de competência nas quais você foi considerado competente, por exemplo:
Economize, com nossos COMBOS, junto com o pacote desta página adquira os cursos, simulados e exames para se certificar também nas competências Qualidade (SGQ) e/ou Meio Ambiente (SGMA). Você aproveita os exames de Auditoria e Liderança e pode obter mais 2 certificados com os títulos abaixo:
ou
