Hoje você não precisa mais realizar um curso presencial de Auditor Líder de Sistemas de Gestão, você pode demonstrar competência de conhecimento por meio de exames online, em português, certificados pelo EXEMPLAR GLOBAL (antigo RABQSA). Esse pacote contém 2 cursos de auditor líder:
1) Auditor Líder de Meio Ambiente contendo nossos cursos de Interpretação da ISO 14001:2004 e Auditor ISO 14001:2004
2) Auditor Líder de Saúde e Segurança Ocupacional contendo nossos cursos de Interpretação da OHSAS 18001:2007 e Auditor OHSAS 18001:2007
Os cursos são preparatórios para os exames, além disso estamos fornecendo o simulado online e 2 tentativas de exames online, sendo a 2ª apenas nas áreas onde você não foi considerado competente da 1ª vez.
Observações:
1) Você pode ser auditor líder em outro sistema de gestão ou fazer um upgrade de norma por cerca de 1/3 do valor do nosso curso se:
2) Se você tiver alguma dúvida entre em contato: e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11) 3207 4928.
3) Não é obrigatório fazer os cursos para realizar os exames, os cursos apresentam detalhadamente os requisitos das normas com exemplos, os exames são elaborados com base nos requisitos das normas aplicados na prática, portanto o aluno, além de conhecer os requisitos das normas, deve ter experiência prática para realizar os exames. Caso o aluno realize o simulado e não consiga atingir a pontuação necessária ele deve entrar em contato com nosso suporte, para discutir as questões que errou e entender como deve se preparar para atingir a competência necessária. Os exames são similares aos simulados.
Certificação internacional como auditor líder em 2 normas de sistemas de gestão de meio ambiente e de saúde e segurança ocupacional.
Para você se preparar estamos fornecendo neste pacote, além dos exames e simulados, nossos cursos de Interpretação das normas ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 e de Auditor ISO 14001:2004 e OHSAS 18001:2007 os quais tem o conteúdo necessário para formação de Auditor Líder de Sistemas de Gestão de Meio Ambiente e de Auditor de Saúde e Segurança e são preparatórios para os exames.
A ComÊxito é Provedora de Exames certificada pelo EXEMPLAR GLOBAL para realização de exames nas unidades de competência: EXEMPLAR GLOBAL-TL - Liderança, EXEMPLAR GLOBAL-AU - Auditoria, EXEMPLAR GLOBAL-EM - Meio Ambiente, EXEMPLAR GLOBAL-OH - Saúde e Segurança Ocupacional e EXEMPLAR GLOBAL-QM - Qualidade. O EXEMPLAR GLOBAL certifica apenas os exames, os cursos e simulados são de inteira responsabilidade da ComÊxito.
Observação: Não fornecemos as normas, você pode adquirir a NBR ISO 19011:2012, NBR ISO 14001:2004 pelo site da ABNT e a OHSAS pelo site www.ohsa.gov em inglês ou utilize uma tradução livre em português.
Não são exigidos pré-requisitos do aluno para realizar este curso.
Exame EXEMPLAR GLOBAL - EM- Environmental Management Systems (Sistemas de Gestão Ambiental) ? ISO 14001:2004
Competência
Critérios de Desempenho
1.1 Os princípios da gestão ambiental são compreendidos e aplicados corretamente no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
1.2 Capacidade de descrever os objetivos e os requisitos de cada cláusula da ISO 14001, ou norma ambiental equivalente aplicável, no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
1.3 A relação entre os princípios de gestão ambiental aplicáveis e as normas ambientais é explicada no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
1.4 Os procedimentos ambientais são documentados em conformidade com a norma ambiental e com os princípios de gestão ambiental.
1.5 Os procedimentos ambientais são implementados em consonância com a norma ambiental e com os princípios de gestão ambiental.
1.6 A norma ambiental e sua aplicação são apropriadas ao setor da indústria ou de negócios.
1.7 Capacidade de identificar e coletar evidências necessárias à demonstração de conformidade com os requisitos da norma ambiental.
1.8 Capacidade de avaliar a efetividade do sistema de gestão ambiental como um todo no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
1.9 Demonstração da relação entre o cumprimento legal e a conformidade com o sistema de gestão ambiental no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
1.10 Utilização apropriada de ferramentas de gestão ambiental tais como a avaliação de impacto, a análise do ciclo de vida e a avaliação do desempenho ambiental no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 O impacto ambiental das atividades humanas é perfeitamente compreendido e aplicado às auditorias ambientais.
2.2 A interação dos ecossistemas é perfeitamente compreendida e aplicada às auditorias ambientais.
2.3 Os métodos gerais de proteção ambiental são perfeitamente compreendidos e aplicados às auditorias ambientais.
2.4 As técnicas de monitoramento e medição para a gestão ambiental são perfeitamente compreendidas e aplicadas às auditorias ambientais.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 Os processos de realização do produto e as atividades de suporte são avaliados de forma efetiva a fim de estabelecer seu impacto ambiental e avaliar o nível de conformidade com o sistema de gestão ambiental.
3.2 As atividades com base em processos e as entradas, as saídas, os controles e as fontes a elas associadas são compreendidas em diferentes contextos organizacionais.
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 O nível do risco de cada impacto ambiental é avaliado para determinação de sua pertinência.
4.2 A metodologia de avaliação de risco usada é solidamente e cientificamente baseada nos impactos, e é documentada dentro do sistema SGA.
4.3 A metodologia de avaliação de risco utilizada é apropriada ao setor da indústria ou de negócios.
Competência
Critérios de Desempenho
5.1 São adotadas medidas de controle para todos os impactos ambientais significativos identificados.
5.2 A adequação e a efetividade dos controles baseados em requisitos legais, códigos da indústria e em outras informações técnicas é estabelecida com clareza.
5.3 As medidas de controle são conhecidas por todo o pessoal pertinente e colocadas em prática.
5.4 As medidas de controle são eficazes na eliminação ou redução dos impactos ambientais significativos identificados.
Competência
Critérios de Desempenho
6.1 As funções e as responsabilidades do pessoal responsável pela gestão ambiental do auditado são nitidamente identificadas e aplicadas.
6.2 A inter-relação entre a hierarquia do SGA e a estrutura organizacional corporativa é identificada com clareza.
6.3 As barreiras à implementação efetiva do SGA são identificadas e eliminadas.
Competência
Critérios de Desempenho
7.1 Existência de procedimentos de verificação apropriados para a determinação da aplicação, da pertinência e da efetividade do SGA.
7.2 Identificação das omissões no SGA que poderiam afetar a saúde e a segurança ambiental.
7.3 A adequação do SGA na prevenção, redução, ou eliminação dos impactos ambientais significativos é determinada.
7.4 O auditado possui capacidade organizacional e de processo para garantir o cumprimento dos controles documentados.
Exame EXEMPLAR GLOBAL -OH-OH Management Systems (Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional) - OHSAS 18001:2007
Competência
Critérios de Desempenho
1.1 As leis, os princípios, os códigos de prática e as normas de SSO pertinentes para o setor da indústria ou de negócios são conhecidos, compreendidos e aplicados.
1.2 Capacidade de descrever os objetivos e os requisitos de cada cláusula da norma OHSAS 18001 ou equivalente aplicável no contexto de um dado setor da indústria ou de negócios.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 Os perigos reais e potenciais de SSO são identificados em todo o negócio da entidade auditada.
2.2 Os procedimentos utilizados para identificar os perigos são pertinentes para o setor da indústria e são baseados em evidência, registros do negócio, ou práticas industriais.
2.3 Assuntos específicos de SSO são identificados para processos definidos da indústria.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 O nível do risco para cada perigo é avaliado para determinação de sua importância.
3.2 A metodologia de avaliação de risco usada é solidamente e cientificamente baseada, e é documentada dentro do sistema SSO.
3.3 A metodologia de avaliação de risco utilizada é apropriada ao setor da indústria ou de negócios.
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 São adotadas medidas de controle para todos os perigos de SSO identificados.
4.2 A adequação e a efetividade dos controles baseados em requisitos legais, códigos da indústria e em outras informações técnicas é estabelecida com clareza.
4.3 As medidas de controle são conhecidas por todo o pessoal pertinente e colocadas em prática.
4.4 As medidas de controle são eficazes na eliminação ou redução dos perigos identificados.
Competência
Critérios de Desempenho
5.1 As funções e as responsabilidades do pessoal responsável pela SSO do auditado são claramente identificadas e aplicadas.
5.2 A inter-relação entre a hierarquia do SSO e a estrutura organizacional corporativa é identificada com clareza.
5.3 As barreiras à implementação efetiva do sistema de gestão SSO são identificadas e eliminadas.
Competência
Critérios de Desempenho
6.1 Existência de procedimentos de verificação apropriados para a determinação da aplicação, da pertinência e da efetividade do sistema SSO.
6.2 Identificação das omissões no sistema de gestão SSO que poderiam afetar a segurança das pessoas.
6.3 A adequação do sistema de gestão SSO na prevenção, redução, ou eliminação dos perigos de SSO é determinada.
6.4 O auditado possui capacidade organizacional e de processo para garantir o cumprimento dos controles documentados.
Exame EXEMPLAR GLOBAL -AU-Management Systems Auditing (Auditoria em Sistemas de Gestão) ISO 19011:2011:
Competência
Critérios de Desempenho
1.1 Os princípios, procedimentos e métodos de auditoria, como descritos na ISO 19011:2011, são compreendidos e aplicados.
1.2 Os termos e definições da ISO 19011:2011 são compreendidos e aplicados.
1.3 O processo de estabelecimento dos objetivos da auditoria é compreendido, incluindo as informações, os riscos, a estrutura da auditoria, e a extensão de um programa de auditoria ou de auditorias individuais.
1.4 Com base no negócio e operações do auditado, o escopo da auditoria e os critérios pertinentes são identificados garantindo-se que eles estejam alinhados com os objetivos da auditoria.
1.5 Um plano de auditoria é desenvolvido a fim de atender aos objetivos, critérios e escopo da auditoria. A viabilidade de uma auditoria é considerada no processo de iniciação da auditoria.
1.6 Uma análise crítica de documentos é realizada.
1.7 A informação é coletada e analisada na preparação para o desenvolvimento de documentos de trabalhos apropriados. Os documentos de trabalho são preparados e disponibilizados conforme suas funções na auditoria, e o uso apropriado deles é compreendido.
1.8 Todos os aspectos das atividades on-site de auditoria são compreendidos e aplicados.
1.9 Um relatório de auditoria é preparado e distribuído conforme detalhado na ISO 19011:2011.
1.10 Os requisitos para a finalização da auditoria e condução de uma auditoria de acompanhamento (follow-up) são estabelecidos, compreendidos e aplicados.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 As auditorias são conduzidas em conformidade com o escopo da auditoria usando documentos relevantes que identificam os critérios de auditoria para uma dada auditoria
2.2 As técnicas e os planos de amostragem são utilizados no processo de auditoria e ajustados conforme a necessidade a fim de atender aos objetivos, ao escopo e aos critérios da auditoria, levando-se em consideração dos riscos da auditoria.
2.3 A aplicação do plano de auditoria é compatível com o tamanho, o risco e o tipo de negócio da organização auditada
2.4 As funções e as responsabilidades do líder da equipe de auditoria, dos membros da equipe auditora e dos técnicos especialistas são compreendidas.
2.5 O impacto potencial dos aspectos ou características culturais, linguísticos e sociais no processo de auditoria são identificados e tratados.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 Compreende como as organizações atendem e aplicam os regulamentos, os requisitos legais, os códigos de prática da indústria e os requisitos dos clientes ao seu sistema de gestão.
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 Utiliza meios de comunicação efetivos e eficientes.
4.2 As habilidades de entrevista são usadas para adquirir informações de forma efetiva dentro do escopo da auditoria.
4.3 Os requisitos de confidencialidade, de segurança da informação e propriedade da informação são compreendidos e aplicados.
4.4 Demonstra os atributos pessoais listados na ISO 19011:2011.
Exame EXEMPLAR GLOBAL -TL-Leading Management Systems Audit Team (Liderança de Equipes de Auditoria em Sistema de Gestão) ISO 19011:2011:
Competência
Critérios de Desempenho
1.1: As funções e as responsabilidades dos líderes de equipes de auditoria, conforme descrito na ISO 19011:2011, são compreendidos e aplicados quando do planejamento da equipe de auditoria.
1.2: Os objetivos, o escopo e os critérios de auditoria são compreendidos e incorporados ao planejamento da auditoria.
1.3: Os requisitos para seleção de equipes de auditoria são compreendidos e aplicados.
1.4: As responsabilidades dos auditores são distribuídas a fim de atingir os critérios de auditoria
1.5: O plano de auditoria é preparado identificando e alocando os membros da equipe conforme os critérios de auditoria.
1.6 Um plano de auditoria é preparado, o qual identifica e aloca os membros da equipe de acordo com os critérios, os objetivos e o escopo da auditoria, além dos métodos de auditoria e determina a necessidade de especialistas técnicos.
1.7 Os riscos a um programa de auditoria, riscos associados ao processo de auditoria e ao alcance dos objetivos da auditoria são compreendidos e considerados no desenvolvimento do plano de auditoria.
Competência
Critérios de Desempenho
2.1 Os objetivos e os propósitos da reunião de abertura são compreendidos e as reuniões de abertura são conduzidas de forma a comunicar adequadamente o escopo, os objetivos e os critérios da auditoria.
2.2 As responsabilidades do líder e dos membros da equipe de auditoria no que tange à comunicação durante a auditoria são compreendidas e aplicadas.
2.3 Utilização de habilidades de gerenciamento de conflitos eficazes durante a auditoria.
2.4 Os objetivos e os propósitos da reunião de encerramento são compreendidos e as reuniões de encerramento são conduzidas de forma a comunicar informações apropriadas com relação às constatações e às conclusões da auditoria. Os próximos passos da auditoria são comunicados.
Competência
Critérios de Desempenho
3.1 As funções e responsabilidades dos membros da equipes são definidas, e as tarefas e os prazos da equipe auditora são gerenciados ao longo da auditoria.
3.2 O progresso da auditoria é monitorado contra o plano de auditoria (ex.: programação, critérios e objetivos da auditoria)
3.3 Briefings de equipe são programados e conduzidos, e tanto a finalidade quanto o conteúdo destes briefings são compreendidos.
3.4 Lidera a equipe para que esta chegue a um consenso acerca das constatações de auditoria
Competência
Critérios de Desempenho
4.1 A distribuição do relatório de auditoria é acordada com o cliente da auditoria e documentada nos procedimentos de auditoria ou no plano de auditoria.
4.2 O relatório de auditoria resume as constatações de auditoria de forma objetiva, utilizando apenas fatos verificados.
4.3 As atividades de acompanhamento (follow-up) são acordadas e documentadas no relatório de auditoria.
Competência
Critérios de Desempenho
5.1 A viabilidade da utilização de atividades de auditoria remota é determinada.
5.2 Métodos remotos de auditoria são incorporados ao plano de auditoria e indicados nos relatórios de auditoria conforme apropriado.
5.3 Vários tipos de ferramentas e de tecnologias são usados para coletar evidências objetivas quando da condução de atividades de auditoria remota.
Profissionais que desejam se tornar auditores internos ou auditores líderes de sistemas de gestão para atuar em auditoria na própria empresa, em fornecedores, em clientes e em certificadoras.
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Para que você possa acessar as aulas gravadas é necessário ter as seguintes configurações em seu computador:
Alunos usuários de softwares especiais como o leitor de tela NVDA, devem entrar em contato com o nosso suporte pelo e-mail contato@comexito.com.br ou telefone (11)3207-4928 e solicitar o link de entrada.
Estrutura
De acordo com os requisitos da ISO/IEC 17024 o EXEMPLAR GLOBAL certificou a ComÊxito no modelo TPECS - TRAINING PROVIDER AND EXAMINER CERTIFICATION SCHEME, para conduzir exames de competência de conhecimento. A ComÊxito tornou-se um provedor de exames certificado e estamos oferecendo 4 exames para você obter seu certificado reconhecido pelo EXEMPLAR GLOBAL:
Este pacote contém 4 cursos (Interpretação da Norma ISO 14001, Interpretação da Norma OHSA 18001, Auditor OHSAS 18001 e Auditor ISO 14001), 4 simulados (Auditoria, Meio Ambiente, Liderança e Saúde e Segurança), que você poderá fazer 2 vezes e 4 exames (Auditoria, Meio Ambiente, Liderança e Saúde e Segurança). Para cada exame, se você não for considerado competente na primeira tentativa, você terá uma segunda chance tendo que realizar apenas questões relacionadas aos critérios de competência nos quais você não foi considerado competente no primeiro exame.
Se você for considerado competente nas quatro unidades de competência indicadas acima, você receberá 2 certificados de aprovação da ComÊxito com o logo do EXEMPLAR GLOBAL , com o seguinte título:
Se você não for considerado competente em todos os exames você receberá um certificado indicando as unidades de competência nas quais você foi considerado competente, por exemplo:
